自主进化 Conscious Evolution

答：你要应付他们，平时就要下很多的功夫，有一样很重要的东西就是你的Social Maturity（社交成熟度），比如说，你突然升职了，过去有些人和你—样甚至我职位还比他低的人，现在你跟他同级，甚至于你的级别还比他高，那些人会觉得不顺气、不认同你，甚至会希望看着你下台，诸如此类的意识形态或者动作会经常出现，所以你一早就要学会和他们相处，打好关系。

    第一，你之前在公司里已经结识了一些朋友，如果你没有Support Group,没有一个支持你的团队，特别是碰上你公司是大公司，再碰上你刚刚讲的老臣子，你会有一定困难的。这是很早就要做的功夫，而且你今天问我这个问题，我觉得你会出现另一个问题，就是你会突然之间失了方寸，原因是你没有做好准备，你会不知道如何应对这个人，说得难听点，你事前没有预备有这样的事发生，如果你事前有预备的话，你会早就做好功夫，这个非常重要。

    每一个出来工作的朋友，在没升职之前就应该为升职做好准备，你要想如果升职了应该如何应对，你一定要和这帮老臣子打好关系，其实应对的方式就是对那些人说，你是刚坐上这个位置，你很需要他们来支持你？

    反过来，你一定会在某些方面能帮助他们，一旦他们希望你坐上这个位置的时候，他们就会希望你在这个位置上做得很好，因为他们也有既成的利益在那里，这个你能不能听明白？

    因此，这个功夫一定要趁早做，如果做晚了，比如象你现在那样，你就要学得更快，因为他们一定有一些地方需要你去帮忙的，其实他们不信任你的理由，除了因为你资历低，还可能是因为你未必能够带给他们想得到的东西，如果的确为他们做到了，他们不但不会妨碍你升职，还会极度欢迎你坐上这个位置。

问：那就是要看怎样去配合他们，配合的好，大家都相处得开心了。

答：你要记住这个是老早就要做的功夫，如果你现在才做，你就要立刻去感觉，什么东西是他们最需要的，首先，你一定不能有由小升大、自高自大的样子，要是你有个这种神态，他就会跟你较劲了，但你要明白你是某个阶层的，你不可以讨好他们，你是不亢不卑的，你会问他们的意见，怎样可以做得更好，其实他需要的就是被尊重的感觉，你能给他们受尊重的感觉，你就有机会帮助他们了，他受到你的尊重又得到你的帮助，又有什么理由不支持你呢？