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| 问：我刚刚升职，有时会感觉到同事在挑战我的地位，有时开会自己都会怯场，究竟怎样才能让我自己更有信心，神态自若呢？需不需要练习呢？ |
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答：首先，你现在问这个问题好像晚了点，因为你在升职之前就应该要预备着你升到那个职位时你会用什么形态来表现的，所以，其实任何一个出来工作的朋友，都要这样...比如你有五个阶梯，你现在是在第一个阶梯，你至少要感觉到你在第二个阶梯时应该怎样表现，因为在不同的阶梯的时候，比如用一条梯来讲这个社会即我们常讲的这个 Social Ladder(社会阶梯)，你在第一层的时候，就已经整天把自己摆到第二层了，其实，如果你整天把自己摆到第二层的那个意识形态那里，你就好容易上第二层，这个道理能听懂吗？其实这个是很重要的升职的秘法。为什么说这是升职秘法呢？
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比如，今天你是第一个阶层的，如果你只是昏头昏脑干第一个阶层的工作的时候，你是没法升职的，而如果你已经进入了第二阶层那个意识形态，那么第二个阶层或者第三个阶层的人他们会觉得你很识做人，做事很到位，是不是这样的呢？所以其实从一开始,From the word beginning,你就要有这个意识形态的，比如现在你升了职，你再问“你怎么办啊？”，你就会手脚忙乱，很容易自己出乱子的。而你一早就做好了你到第二阶层的准备的话，就会很舒服，因为你已经掌握了。
现在这样讲，迟到总比没到好，因为你之前没有这个强烈的意识形态，你没有这个心理素质，没有这个Psychological Preparation,没有心理的准备，那你现在升职了，你就要立刻看一下你再上一层或和你同层的那些有年资的人，他们是怎样表现的，你就入他们的状态；学他们的一举一动，学他们怎样讲话的，你要入他们的形态，你就会突然间象样了。
举个例子吧，如果你是一个女孩子，你现在结婚了，你当了妈妈，有些妈妈还像做女儿那样，因此她不懂得怎样照顾孩子的，如果反过来，你一早就已经想好了当妈妈是这样做的，你已经模仿着那些非常好的妈妈，你一当妈妈的时候就会做得很好。当你掌握了这个技巧，不只是升职，当妈妈也好，在其它社交的环节也好；比如你今天去一个社交的场合，你没去过，但你之前已经准备好这种场合的表现，所以你去到那个场合之后，你会神态自若的，刚刚你说的，你好想别人觉得你是那个圈子的人，其实你意思是这样的对不对？
问：那我是不是要找一个role model（行为榜样）来学习呢？
答：你最好能找一个人，他是你的模范，出来工作很重要要有一个师傅，时时有人教你做事，如果你能找到一个这样的模范那就“上上大吉”了。如果找不到一个那么明显能当你师傅的人，你也可以模仿公司内或者其它公司同一个职位的人他是如何表演的；其实，这是一个里面的准备、心理的准备。
问：那如何可以确立你的地位，令其它人可以尊重你呢？
答：这个地位不是你有什么功绩，因为你刚刚上场，你不容易用功绩、公众认可的业绩去说服别人，所以你就要有一个“样”，有那个Style,让人家觉得你像坐这个位置的，否则，有一句话说得不好听：“穿起龙袍也不像太子”，他不会觉得你能行，你是做着那件事的，所以如果你早就意识到了，很早就准备，你有了那个“样”，那就是你能说服别人的方式了，你说话像象那种人说话的方式，你开一个会，要像开一个会，你管理人要象管理者的神态。
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