刚大学毕业的『新鲜人』，满以为在公司遇到良师益友，满心欢喜。怎料『交心』过了位，冷不防对方在上级前对自己放冷箭，友情和工作同时受到考验，该如何应付？
Q：首份工作我便遇到一位待我很好的前辈，除了不时提点我，又常请我吃东西。可是一次工作上的失误，却将全部错失推到我身上。我以后应如何面对她？
A：让我先恭喜你吧，你自踏出校门便遇上一个『文化冲击』（Cultural Shock），正是你成长并认清现实的好机会。职场与学校大不同，当中有很多空间（Room）予人误会交流（Miscommunication）。先假设前辈是坏人吧，你反应诧异，是因为她曾对你友好吗？不论你俩曾否交心，她也有可能把错失推到你身上。就算你们是互相了解的好友，她也有忌惮你的可能。
在社会工作，与同事相交时，难免有互相利用之心。真正成熟的人会懂得与同事间留界线（Keep Boundary）。因此，宜培养自己的『社交成熟度』，聪明地判断谁人是你的导师（Mentor），能成为你的前辈，之后要保持良好关系之余，又留有安全的距离（Keep an arm’s length）。
Q：这是否意味着在职场中不能有真正交心的朋友？
A：先不要因为一个人对全世界失望。你不妨与她私底下好好的谈一次，究竟有否发生过以上事件？当中也有可能是上级错记或捏造的情况。你可以说：“你待我这么好，我不信你曾经如此待我…”看她有什么回应。
其实在公司交朋友，也不用像你这例子般毫无戒心（Wearing your heart on your sleeves）你要学懂掌握别人的想法、观人于微，然后凭自己的判断力决定与该人『交心』的程度。
学好『心理学』，洞悉与同事的关系，估计当中可能的损失或伤害，是一个与学校教育完全不同的学习过程。至于你以后对那前辈态度如何，便随你自己的感情、感觉决定把！视乎你还想不想向她讨教，及你认为与她保持什么距离才感觉舒服。